Kündigung

Als erfahrene Rechtsanwaltskanzlei stehen wir Ihnen zur Seite, um sämtliche Facetten einer Kündigung zu verstehen und korrekt umzusetzen. Wir betrachten die folgenden elementaren Punkte, die Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber in Moers kennen sollten.

Kündigungen lassen sich grundlegend in ordentliche und außerordentliche Kündigungen unterteilen. Bei einer ordentlichen Kündigung wird die gesetzliche oder vertragliche Kündigungsfrist eingehalten. Unter außerordentlichen Kündigungen, oft auch als fristlose Kündigungen bezeichnet, versteht man die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus einem wichtigen Grund, beispielsweise bei schweren Verstößen oder Mobbing. Des Weiteren gibt es die Eigenkündigung, falls Sie als Arbeitnehmer selbst Ihre Stelle kündigen möchten.

Rechtliche Grundlagen und wichtige Fristen

Wichtig ist das Einhalten der richtigen Fristen. Die Kündigungsfrist gehört zu den essentiellen Bestandteilen eines jeden Kündigungsschreibens. Diese variiert je nach Arbeitsvertrag und Betriebszugehörigkeit. Für eine wirksame Kündigung muss diese schriftlich erfolgen und die Unterschrift des Kündigenden tragen. Bestimmungen wie der Kündigungsschutz sind im Arbeitsrecht verankert, und Sonderregelungen gelten beispielsweise für schwangere, in Elternzeit befindliche oder schwerbehinderte Personen. Bei Unklarheiten über Fristen und Formvorschriften bieten wir fachkundige Beratung.

Bedeutung einer fachkundigen Beratung bei Kündigungen

Die Tragweite einer Kündigung erfordert fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts. Wir unterstützen Sie bei der Formulierung klarer Kündigungsgründe und stellen sicher, dass Ihr Kündigungsschreiben rechtlichen Anforderungen entspricht. Auch in Fällen von rechtsstreitigen Auseinandersetzungen oder wenn eine Kündigungsschutzklage angestrebt wird, stärken wir Ihre Position durch professionelle Rechtsberatung. Eine Kündigung darf nie leichtfertig ausgesprochen oder hingenommen werden – wir helfen Ihnen, Ihre Rechte geltend zu machen und unterstützen Sie bei der Sicherstellung, dass der Zugang der Kündigung und deren Inhalt den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.

Wir von Kanzlei Dr. Rehder Rechtsanwälte bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Kündigung an, speziell auf die Bedürfnisse unserer Mandanten aus Moers zugeschnitten.

Wir beraten Sie detailliert zu Ihren Rechten und Pflichten im Zusammenhang mit einer Kündigung. Unsere Leistungen umfassen:

• Beratung zu Kündigungsfristen und Mindestvertragslaufzeiten gemäß § 309 Nr. 9 BGB.
• Prüfung Ihrer Kündigung unter Berücksichtigung der Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB), insbesondere § 623 BGB.
• Vertretung bei Verhandlungen mit der Bundesagentur für Arbeit bezüglich etwaiger Ansprüche nach einer Kündigung.
• Erstellung und Anpassung von Kündigungsvorlagen und -schreiben, um Ihre Interessen bestmöglich zu wahren.

Spezifische Angebote für Mandanten aus Moers

Für unsere Mandanten aus Moers bieten wir:

• Persönliche Beratungen in unserer Kanzlei oder vor Ort für eine individuelle und zielorientierte Unterstützung.
• Digitale Kommunikation, wie Videokonferenzen, zur effektiven und flexiblen Besprechung Ihres Anliegens, wenn Sie nicht in der Lage sind, uns in der Kanzlei aufzusuchen.

Unsere Expertise im Arbeitsrecht und bei Kündigungen stellt sicher, dass Ihre rechtlichen Interessen in Moers und Umgebung optimal vertreten werden.

Wir verstehen die Komplexitäten des Arbeitsrechts und die Wichtigkeit jedes einzelnen Arbeitsverhältnisses. Unsere Kanzlei bietet Ihnen fundierte rechtliche Beratung mit dem Ziel der höchsten Zufriedenheit.

Erfahrung und Kompetenz der Kanzlei

Unsere Kanzlei ist bekannt für ihre tiefgreifende Expertise im Arbeitsrecht, mit besonderem Fokus auf Kündigungsfragen. Dr. Andreas Rehder, Gründer der Kanzlei, hat Rechtswissenschaften an der WWU Münster studiert und bringt eine umfassende wissenschaftliche und praktische Erfahrung mit ein.

• Erfahrung: Langjährige Rechtspraxis und spezialisiertes Wissen im Arbeitsrecht.
• Kompetenz: Ein Team, das fortlaufend dazu beiträgt, die rechtliche Orientierung am linken Niederrhein zu prägen.

Herangehensweise und individuelle Beratung

Die Zufriedenheit unserer Mandanten aus Moers und Umgebung ist uns besonders wichtig. Wir setzen auf eine individuelle Beratung, um für jeden unserer Mandanten maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

• Individuelle Beratung: Persönliche, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Rechtsberatung.
• Kundenorientierte Herangehensweise: Eine voll digitalisierte Kanzlei ermöglicht uns, effizient und zügig auf Ihre Fragen und Probleme zu reagieren.

Unser Bestreben ist es, Ihnen an jedem Punkt Ihres Arbeitsverhältnisses, besonders bei Kündigungsangelegenheiten, zur Seite zu stehen und Ihre Interessen mit unserer repräsentativen Reputation zu vertreten.